答:不是讓企業多出錢。多出來的錢由三部分組成:現有的支付養老金的個人支出、國家財政補貼和養老金的投資收益。1.個人養老金支出:通過不斷提高現有企業職工個人繳費額，增加繳費人數，即總人數(原來不交社保的，現在要交社保)。第二，國家財政支出。比如:1。根據2008年中央和地方預算報告安排，2008年中央財政用於完善企業職工基本養老保險制度的資金為1263億元。2.報告顯示，32個統籌單位(31省份加新疆兵團)中，如果剔除財政補貼，2010年將有17個項目收不抵支，缺口679億元。3.投資收益。比如成立於2001的全國社會保障基金，在十年的投資運營歷程中，取得了令人矚目的成就。截至2010期末，本基金總資產8566.9億元，成立以來累計投資收益2772.6億元，年均投資收益率9.17%，遠超同期CPI 2.3%的漲幅。
企業養老金上調10%:據人社部最新消息，2013年企業退休人員養老金將調整。漲幅不低於10%。新的調整方案從2013 10 1開始執行。屆時，壹年工齡養老金將增加約60-100元。具體方案如下:1 .基礎部分140元；2.我在3元/年工作過；3.本人上壹年度月養老金的8%(2012)。另外，1，65歲以上老人增加20元。2、70歲以上老人增加25元。
希望我的回答能幫到妳！