是的，妳可以。丈夫的生育保險可以由妻子享受。生育保險是國家和社會通過國家立法對因生育暫時停止工作的勞動婦女提供及時的生活保障和物質幫助的壹種社會保險制度。男性生育保險的報銷條件是，符合下列條件的男性職工，可以申請壹次性生育津貼:符合國家計劃生育政策和法定生育條件的；配偶生育或因病理原因流產時，用人單位已參加生育保險並為男職工正常連續繳納生育保險費(不含逾期、欠繳、中斷繳費)12個月以上；配偶不納入生育保險範圍，符合國家生育政策。符合上述條件的男職工，可申請壹次性生育津貼:流產者200元；自然分娩1200元；難產或多胞胎2000元。配偶生育或因病理原因流產後，男職工持配偶的居民身份證、結婚證、計劃生育部門出具的出生狀況證明或首次生育證明、新生兒出生醫學證明。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。