疫情期間針對不能復工的企業，對員工的工資應當參照國家規定發放。最新出臺的支持企業復工的政策指出，不能復工的企業，應按照國家意見與職工協商，在壹個支付周期內應按照正常標準支付工資；超過壹個支付周期的建議按照當地最低工資標準發放。《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（壹）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
法律客觀：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。