1、養老保險繳費比例：單位百分之21（全部劃入統籌基金），個人百分之8（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位百分之9，個人百分之2+3元。
3、失業保繳費比例：單位百分之2，個人百分之1。
4、工傷保險：單位每個月繳納百分之0.5，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在工傷保險百分之0.5-百分之2之間。
5、生育保險：單位每個月繳納百分之1。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的百分之10。用人單位按工資的百分之12辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的百分之12。