2、確保社會保障基金的安全和增值；
3.建立和完善補充社會保障體系；
4.提高社會保障服務的管理水平；
5.進壹步理順社會保障管理體制；
6.更好地保護和合理利用人力資源，做好大量即將退休人員的基本生活，貧困弱勢群體的待遇水平、標準和人力資源開發，包括有價值、有創造力的知識分子，農村留守兒童等特殊群體，解決很多問題。