1.離職後的工傷賠償項目如下:
(1)壹次性傷殘津貼，是我7個月的工資；
(2)住院夥食補助要根據具體醫院的發票確定；
(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十五條。
因工傷殘職工被鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；
(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。
二、離職後多久可以獲得工傷賠償？
離職後的工傷賠償什麽時候能拿到，要看員工申請工傷認定的流程進度。已提出工傷認定申請，社會保險行政部門已作出工傷認定並抄送社會保險經辦機構的，由經辦機構審核後發放貸款。具體時間可以咨詢當地工傷保險經辦機構。