公司每個月扣壹定的錢作為公司的愛心基金發給公司的老員工父母或有困難的員工，這做法好麽？

我覺得這樣的公司還是不錯的。老板有愛心，這說明公司懂得分享，業績才能做大。另外，要看下領導層是否帶頭這麽做，及扣除員工的愛心基金比例（我認為應隨著公司工齡而增加）。至於實習生應該少扣壹些，主要是培養這個意識，當然要捐的話多少都不夠的，量力而行。