根據不同地區的政策，職工醫保每月的繳費金額會有所不同。通常，這個金額是按照職工的繳費工資基數的壹定比例來計算的。例如，對於40歲以下的職工，每月的醫保到賬金額是按照繳費基數的2.7%來計算；而對於40歲至50歲之間的職工，這壹比例則是3.0%。這些比例是根據政策規定定期撥付到個人醫保賬戶中的，每年會有12次撥付。因此，具體的醫保繳費金額需要參考當地的社保政策和個人的繳費基數來確定。
職工醫保的繳費比例：
1、基本繳費比例：壹般由地方政府根據當地經濟發展水平和職工平均工資等因素確定；
2、個人繳費部分：職工個人按照壹定比例繳納，通常是職工工資的壹定比例；
3、單位繳費部分：單位也需要按照規定比例為職工繳納醫保費用；
4、政府補貼：某些地區政府會對醫保基金給予補貼，以減輕職工和單位的負擔。
綜上所述，職工醫保每月繳費金額因地區差異而異，通常基於職工繳費工資基數的壹定比例（如40歲以下為2.7%，40至50歲為3.0%）計算，並根據當地社保政策和個人繳費基數確定，每年進行12次撥付至個人醫保賬戶。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。