企業給員工買了保險，員工卻發生了工傷。為什麽企業拒絕為員工申報工傷和申請工傷認定？

案例:中山市南朗鎮某五金廠，只因其員工上班時壓傷大拇指，廠方逾期申請工傷認定，造成自身醫療費用壹萬余元。只是在事故發生30日內向其轄區人社部門提交工傷認定書面申請材料，醫療費用由工傷保險基金支付。

就上述案例而言，壹名羅姓員工於今年6月5438+10月1日在壹家五金廠工作時被人壹拳打傷，被送往中山市中醫院治療。五金廠直到2月2日才向社保局申請工傷認定，2月3日是接受工傷認定的時間。“此時已經超過了法律規定的30天期限。在這方面，工傷待遇(包括工傷醫療、康復費用、住院夥食補貼等。)2月3日前發生的，共計1.1，000元，由廠家承擔；2月3日至傷者康復出院期間的2000多元費用，由工傷保險基金支付。

另外，企業造成的工傷最好不要選擇和解，以免在申請工傷認定和待遇審核和解時提供相關證據；

就是不給他交醫藥費，他不申請就吃虧。

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