基層員工的獎勵基金根據萬科公司的報告獎勵是每月都有的。
銷售人員績效考核與獎勵：根據各銷售項目及回款計劃核定銷售量(回款量)，具體量化每位銷售人員的個人計劃量，根據量化指標對銷售人員進行績效考核，個人銷售獎金與個人銷售業績直接掛鉤。
管理人員績效考核與獎勵：著重管理人員的管理能力，量化所管理銷售(回款)小組的整體銷售(回款)業績，根據量化的項目目標進行考核，個人銷售獎金與所管理的銷售小組整體業績直接掛鉤。