阿米巴是把公司分成幾個小組織進行管理的方式，股權管理方式也是把公司的股權分給壹部分員工進行管理的方式，所以類似於阿米巴管理模式。
阿米巴是壹種管理模式，也是以領導者為核心制定計劃，然後完成目標的壹種方式。