職工遭遇工傷，可以辦理工傷保險，根據傷殘等級確定保險金額。支付標準以勞動鑒定機構評定的傷殘等級為準，傷殘職工工資最多27個月。領取壹次性傷殘補助金需要以下材料:1，工傷確認；2、《工傷待遇申報表》；3.勞動能力證明。根據《工傷保險條例》第三十七條，因工致殘被鑒定為七級至十級的職工，享受以下待遇: (二)勞動就業合同期滿或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十七條規定，因工傷致殘的職工享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。