無線電國企，人治，如果妳能做到收支平衡，妳將來可能會有發展。
薪酬和福利
1，月固定工資。
2.年終獎:壹般相當於2-4個月的月薪。
3.核心員工獎勵:對於表現突出的員工，每年有2萬-654.38+萬元的獎勵。
4.完善的福利保障:提供養老、醫療、工傷、生育、失業、意外傷害和意外醫療保險、子女學校保險、住房公積金、購房無息貸款、購車無息貸款、
5.彈性工作時間和休假管理:彈性工作時間、帶薪年假、婚假、喪假、產假、計劃生育假、陪護假、工傷假等假期。
6.貼心的員工關懷:節日禮物、生日禮物、互助基金(特困補助)、法律咨詢、體檢、心理咨詢服務等。
7.豐富的業余文化生活:旅遊、球類運動、燒烤、唱歌、聚會等。
8.完善的培訓體系:新員工入職培訓(壹般大壹三個月)、在職培訓、導師制、外包培訓、學院式培訓(南京大學、東南大學等)。).
9.全面的員工成長支持:在職進修資助、書費報銷、經驗交流等。