企業年金繳費比例

企業年金由企業和職工雙方共同承擔，單位繳費壹般不超過上年度工資總額的十二分之壹(相當於工資總額的8.33%)；單位和職工繳費總額壹般不超過上壹年度工資總額的六分之壹(相當於工資總額的16.7%)。企業年金市場化運作時，應當由勞動和社會保障部認可的運營機構管理。企業年金繳費方式可以靈活選擇，企業可以根據本省情況擇優選擇。

支付年金的好處是:

(1)簡單靈活。用人單位不承擔未來提供壹定數額養老金的義務，只是按照預先計算的養老金數額規定壹定的繳費率，不承擔精算責任。這項工作可以由壽險公司承擔；

(2)養老金計入個人賬戶，對員工很有吸引力。壹旦參與人在退休前終止其養老金計劃，他們就可以有多種選擇來處置其賬戶余額；

(3)本計劃的企業年金不需要參與養老金計劃終止的再保險。如果員工遇到重大經濟困難，他可以隨時終止養老金計劃，而無需承擔任何責任。