男方的生育津貼怎麽拿？

法律解析:配偶生育或因病理原因流產後，男職工持以下材料:1、本人及配偶居民身份證、結婚證；2、計劃生育部門出具的《生育狀況證明》或《首次生育證明》；3.新生兒醫學證明、出院記錄、費用明細清單(以上材料須為原件及復印件)；4.本人就診卡及發票原件；5.配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位、無固定收入來源的證明，由本人單位社保關系所在市、區社保經辦機構辦理壹次性生育津貼申領手續。社保機構審核後，打印《男職工壹次性生育津貼支付表》，男職工簽字確認領取補貼金額。

法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》第四條生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的壹定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃生育人數、生育津貼、生育醫療費等費用確定，並可根據費用情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用，計入企業管理費用。個體勞動者不繳納生育保險費。

技巧

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