工傷職工的護理費由所在單位支付；勞動能力鑒定後，由工傷保險基金支付。
壹、帶薪停工期
停工停薪留職期間生活自理有困難的工傷職工，需要關愛。治療工傷的醫療機構應當出具書面證明，用人單位應當負責護理。用人單位可以派人照顧，也可以請人照顧，也可以交護理費請人照顧。用人單位支付護理費的，由所在省、市規定。沒有規定的，可以參照當地護工等級，按同樣情況處理。
二是勞動能力鑒定需要護理
工傷職工治療終結，經過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙的。根據勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付每月護理費，標準為:完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。隨著當地職工工資和生活費用的變化，生活護理費由當地省市適時調整。
用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。
法律依據:
《上海市工傷保險條例》第三十二條符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險基金承擔的部分外，由工傷保險基金承擔。本市工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，按照本市基本醫療保險診療項目範圍、藥品範圍和醫療服務設施範圍的規定執行。因工傷引起的非工傷治療所需的醫療費用不納入工傷保險基金支付範圍。