法律依據
關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見的意見(二)合理確定公立醫院薪酬水平。
財政部門根據當地經濟發展、財力狀況、工作量、服務質量、公益目標完成情況、成本控制、績效考核結果，按照“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資控制水平，允許醫療服務收入扣除成本、按規定提取資金主要用於人員獎勵”的要求，在現有水平基礎上合理確定公立醫院工資水平和績效工資總額，逐步提高診療費、護理費、手術費等醫療費用。對高層次人才、公益性目標任務重、科研教學任務重、績效評價結果突出的公立醫院，適當提高薪酬水平。建立動態調整機制，穩步提高醫務人員薪酬水平，調動醫務人員積極性。