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如何辦理職工工傷保險?

職工要申請工傷保險賠償,單位或職工可以先申請工傷認定。如果被認定為工傷,那麽他可以持工傷認定決定書、本人身份證、醫療支付單據等材料到社保經辦機構申請工傷賠償。然後由它審查;最後,按照計算出的費用進行賠償。

法律依據

《工傷認定辦法》第十八條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,並出具工傷認定決定或者不予認定工傷決定。

第二十二條

社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內,將工傷認定決定或者不予工傷認定決定送達工傷職工(或者其近親屬)和用人單位,並抄送社會保險經辦機構。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達,參照民法的有關規定執行。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(壹)治療工傷的醫療費和康復費;

(2)住院夥食補貼;

(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用;

(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用;

(九)勞動能力鑒定費。