繳費比例如下:
1.養老保險繳費比例:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)；
2.醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險繳費比例:單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金:單位和個人都是65438+工資的02%。
擴展數據
五險壹金納入教師待遇的作用和風險。
1.角色:
五險壹金的作用越來越重要，成為很多企業招聘人才的基本條件。現實中，越發達的地區，員工對五險壹金的關註度越高。尤其是在壹線城市，因為和買房買車的資格掛鉤，五險壹金成為找工作的重要標準。
2.風險:
(1)很多初創企業，為了節約成本，少交，甚至不給員工交五險壹金，這樣會面臨壹些風險:
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》，企業未按時足額為職工繳納社保的，將被收取萬分之五的滯納金，甚至是未繳金額1倍以上3倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，罰款1，000元至5萬元。
②現實中，如果員工因為企業未能正常為其繳納社保公積金而提起仲裁或訴訟，輸家基本上是企業。
參考資料:
百度百科:五險壹金納入教師待遇的作用和風險。