法律分析：3-4個月。1、發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，壹般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人。如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付壹次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用後，壹個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麽時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。3、由用人單位支付的費用，壹部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付壹次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》 第四十壹條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。