七險三金是在五險壹金的基礎之上，補充了長期護理險、團險兩種保險，個人養老金和商業養老金。
七險三金包括社會保險（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險）、重大疾病保險、補充醫療保險、住院互助基金、住房公積金、企業年金等。
市面上的公司基本上都是五險壹金，能給員工買七險壹金的公司絕大多數是屬於福利比較好的單位，因此在招聘上更具有競爭力。不過五險壹金也是很不錯的，更是國家規定的，因此企業若是不繳納五險壹金是違法違規的。
五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，而七險三金比五險壹金多了兩險兩金。
五險壹金的用處
享受免稅是五險壹金中的壹項重要用途，避免了繳納個人所得稅和享受其他社會保險待遇時的繁瑣手續。同時，免稅額度也降低了，個人可以將部分資金作為工資發放，無需繳納個人所得稅。
五險壹金對個人和家庭來說都非常重要，它的用處非常大。首先，通過繳納五險壹金，可以減輕經濟壓力，避免出現意外和經濟損失。其次，五險壹金繳納基數高，可以提供保障，確保個人在退休後能夠有壹定的收入來源。
另外，五險壹金繳納比例不同，個人和單位可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次，確保經濟穩定。總之，五險壹金的用處是非常大的。