如果先交社保，後扣工資，用其他應收款。但大多都是用其他應付款。
財政部對《企業會計準則第9號———職工薪酬》（財會［2014］8號，以下簡稱“新準則”）進行了修訂，自2014年7月1日起在所有執行《企業會計準則》的企業範圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行。
擴展資料：
第7條規定的新準則：企業為職工繳納的保險費繳納醫療、工傷保險、生育保險費和其他社會保險和住房公積金，並根據規則提取的工會和職工教育基金，並在職工提供服務的會計期間，根據規定的基本規定和規定比例計算並確定相應的賠償金額，並確認相應的負債，計入當期成本或相關資產的損益。
根據企業會計準則，由個人承擔的社會保險應納入“其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）”科目，單位應承擔部分“應支付職工補償金——社會保險費”科目。為方便理解，僅列出養老、醫療和失業保險的會計處理流程，住房公積金參照其處理。