益海嘉裏難進的原因如下：
1、益海嘉裏之所以難進去是因為益海嘉裏幾乎不缺人，所有和生產品控相關的崗位都不缺人，所有的工廠幾乎都是本地人，因為外地人在那裏留著沒必要。
2、益海嘉裏用人標準高，作為世界500強企業，用人標準也很高。而且益海嘉裏的經營模式類似於國企，只有有崗位空缺了才能進行招聘補員。
提升能力才是王道
益海無論從待遇方面還是競爭機制上都優於大部分同行業企業。作為壹個進入中國多年的企業，難免會發現其中有老國企的影子，相對而言各方面的待遇，以及正規程度都是不錯的，這無形中就加大了應聘者的競爭壓力；
其實對於競爭激烈的今天，無論涉足哪個企業都是存在壹定競爭的。多數情況而言，應聘人無法改變環境，因此只能提高自己。也就是說，只要提高自己的業務能力，工作水平包括自身的品質，能夠給企業帶來壹定的利潤，才是進入理想企業的王道。