1、用人單位為職工繳納生育保險壹年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
生育津貼領取材料：
1、《申領生育津貼人員信息登記表》壹份；
2、《生育服務證》原件及復印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》原件；
3、《醫學診斷證明書》原件及復印件（明確註明懷孕周數）；
4、《出生醫學證明》原件及復印件；
5、《結婚證》原件及復印件；
生育津貼領取流程
1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部；
2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章；
3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位；
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
綜上所述，女職工懷孕期間，企業是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補貼給企業的，用來發放產假期間的工資。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。