2.分配比例:收益按比例分配到不同賬戶。比如工資的50%可以用於日常開支，30%用於儲蓄，20%用於投資。
3.建立應急基金:在日常儲蓄的基礎上，多留出壹部分資金以備不時之需。建議把應急基金存放在壹個容易取出的地方，比如活期存款或者支付寶。
4.投資理財:選擇低風險高收益的投資方式，如定期存款、貨幣基金、股票基金等。但需要註意的是，投資有風險，需要謹慎操作。
5.還債:用部分收入償還貸款或信用卡，可以減輕財務負擔，改善信用記錄，為以後的理財打下良好的基礎。
6.增加收入來源:除了工資收入，考慮增加其他收入來源，如兼職、副業、投資等。這樣可以增加總收入，提高財務自由度。
7.定期審查:每季度或每半年定期審查財務計劃和預算計劃，檢查是否有調整的必要，及時糾正錯誤。
壹般來說，薪酬分配要從制定預算、分配比例、建立應急基金、投資理財、還債、增加收入來源、定期審計等七個方面入手，不斷提高個人理財能力，最終實現財務自由。