如果是，那肯定是不合理的。因為我國勞動合同法規定，公司不得以任何形式向員工收取押金，公司也不能收取押金。
解決方法主要看妳現在的工作對妳來說是否重要。首先，妳可以向公司說明，如果公司的行為違法，妳不能收取押金；如果公司不理妳，妳可以向當地縣級勞動局勞動監察大隊舉報。只要妳把公司開的押金單拿出來，勞動局就會受理妳的舉報，幫妳拿回押金，但是有可能公司會辭退妳(很多公司都是這麽做的)。
所以如果妳現在的工作對妳很重要，就承認吧。當天不想辦的時候，可以拿著存款單舉報他。如果妳現在的職位對妳來說可有可無，妳就敢舉報他。
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