法律分析：五險壹金，養老保險繳費比例：單位22%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%，失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.8%,個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，剛進公司簽合同的時候，公司會讓妳選擇繳費比例。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第四條 中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。