與勞動者共同繳納社會保險是用人單位的法定義務，保障勞動者的合法權益，用人單位為勞動者繳納相應的五險壹金。
五險壹金繳納比例如下:
1，養老保險單位21%，個人8%；
2、醫療保險單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險單位2%，個人0%；
4.工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳納；
5、住房公積金根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例，下限為5%，最高不超過12%。
綜上所述，社會保險是國家要求的強制保險。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，目的是使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時得到幫助並享受保險待遇。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內為員工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。