以壹些城市為例。例如，根據《2013年上海市社會保險繳費標準》，機關、事業單位、企業、社會團體養老保險繳費基數為2815-14076元，單位繳納22%。
北京市人力資源和社會保障局2017，2013年6月發布了五項社保繳費基數的上下限。文件規定，參加北京市五項社會保險的在職職工，按照本人2012年月平均工資確定繳費基數。繳費基數上限按照2012年北京市職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。
參加養老保險的職工繳費基數下限按照2012年北京市職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元。養老保險繳費最多，個人每月需要繳納基數的8%。
擴展數據:
按照現行規定，五項社會保險中，個人需要繳納養老保險、醫療保險和失業保險。在上下限範圍內，用人單位按照職工本人申報的上壹年度工資薪金月平均值申報職工的繳費基數。個人繳費工資超過上限或低於下限的，以上限或下限作為繳費基數。
比如去年職工實際平均工資達到21，000元，超過了20004元，所以養老保險費是以20004元為基數繳納的。但21，000元低於醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的上限24654元，以上四項保險的社會保險費為基數繳納。
人民網-社會保險費繳費基數上下限調整。
人民網-養老保險繳費計算公式