按繳費工資為基數，個人承擔8%，單位承擔14%。
寧波市城鎮職工基本養老保險繳費，是以本人繳費工資為基數，按照個人8%，用人單位14%的比例繳納。本人繳費工資，按照本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）確定，本人月工資低於2878元的，按2878元確定；高於14387元的，按14387元確定。
個體勞動者以及靈活就業人員，按照規定的繳費工資上下線，自行選擇繳費工資基數，按20%的比例繳納。
浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳
《關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》
浙人社發〔2009〕60號
壹、調整用人單位繳費比例
從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
寧波市人力資源和社會保障局
《新年度社會保險繳費基數5月4日起開始申報》
從2016年5月4日起，參加市區社會保險的各類用人單位的新年度社會保險繳費基數開始申報。
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定；月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。2016年度企業月繳納的社會保險繳費基數上限為14387元、下限為2878元。
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