在醫院績效管理領域,致力於為客戶提供符合醫院戰略定位和發展階段的個性化服務,提供專業的績效管理咨詢和軟件部署解決方案,贏得了眾多客戶的信賴,與上海仁濟醫院共同申請國家自然科學基金,自主申請國家專利,彭海迅迅公司已成為醫療行業績效管理和醫院運營數據分析服務的領軍企業。
公司創始團隊歷時六年,經過深入研究,開發出“RBRVS(RBRVS based integrated Performance approvals Systems)”。在工作量評估的基礎上,以醫院戰略(擴大服務量、提高效率、降低成本、優化病種和收入結構)為導向,協調效率、質量和成本的績效評估和分配體系,體現“多勞多得”的原則。工作量評估基於RBR的工作相對價值量表(work rvu VS ),包括勞動強度、技術難度和風險。從2014到2015,在40多家大醫院成功實施。作為醫院管理的核心手段之壹,它促進了醫院內部管理水平的逐步提高。
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