各位朋友，我急需公司的人才管理方法，謝謝。

第壹章總則第壹條:為認真落實集團人才發展戰略規劃，加快人才培養和使用，使人才培養規範化、制度化，滿足集團“十五”人才需求，經研究，特制定本辦法。第二條人才培養堅持“招才、選才、育才、用才、留才”的用人方針，實施目標管理戰略，有目標、有措施、有責任、有落實，留住人才、培養人才、用好人才，造就了壹批年富力強、基礎紮實的企業人才。第三條:為充分調動各子公司在人才培養方面的積極性，經研究設立人才培養基金，主要用於鼓勵和支持集團及子公司在人才培養、管理和使用過程中的需求。第二章管理組織第四條:集團人才培養采取統壹領導、分級負責的方式。集團人力資源部負責集團人才需求計劃的制定和出臺，並對各子公司的人才培養計劃和措施進行指導、監督和評估。第五條:在集團人力資源部的統壹指揮和協調下，各子公司人事主管部門負責本單位人才的培養、使用和管理，集團人力資源部負責集團總部人才的管理。具體工作職責:1。審批集團人才培養計劃中的人員名單；2.負責制定和實施人才培養目標和措施；3.做好人才培訓經費的分配、使用和管理工作；4.研究人才培養過程中的各種問題。