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社會保障支付標準

法律分析:1。養老保險繳費比例:單位繳費21%(全部納入統籌基金),職工個人繳費8%(全部納入個人賬戶)。

2.醫保繳費比例:單位9%,職工個人2%+3元。

3.失業保險繳費比例:單位繳納2%,職工個人繳納1%。

4.工傷保險繳費比例:單位按月繳納0.5%,職工個人不繳納。工傷保險費率根據單位劃分的行業範圍確定,幅度為0.5%-2%。

5.生育保險繳費比例:單位每月繳費1%,職工不繳費。

6.住房公積金繳存比例:根據企業實際情況選擇住房公積金繳存比例。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,可以參加職工基本醫療保險,個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條用人單位應當按照職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。