單位社保繳費正常的，生育醫療費和產前檢查費是在醫院直接刷社保卡裏的生育基金報銷掉的，超過限額的必須自費。
生育前後單位連續正常繳納社保滿10/12個月的，職工可以在生完小孩後6個月內去社保局申請生育待遇，可以自己去也可以單位去，工作人員會根據生育方式判斷產假多少天，有多少壹次性營養補助。休產假期間單位必須正常發工資，不發違法，可以進行勞動仲裁。
單位發了工資的，因為妳休假沒上班，所以生育基金會有個生育津貼補貼給單位，直接打到單位賬戶上，津貼給單位不是給個人的，但是津貼高於工資的，單位必須把差額給個人。
不懂妳說的什麽“生育險交完”和“單子”什麽意思
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