1、員工福利保障：專用基金職工福利基金用於支付員工的醫療費用、住房補貼、教育培訓費用、帶薪休假等福利。留存該基金可以確保員工的福利得到持續保障，提高員工的工作積極性和忠誠度。
2、公司穩定性：專用基金職工福利基金是公司穩定性的重要因素之壹。如果公司經營狀況良好，該基金可以用於平滑業績波動，保持公司的穩定發展。如果公司面臨困難，該基金可以提供壹定的資金支持，幫助公司度過難關。
3、資金管理：專用基金職工福利基金留存可以幫助公司更好地管理資金。通過將該基金用於投資或儲蓄，公司可以獲得壹定的收益，從而增加公司的資產規模和資金實力。
4、法規遵守：專用基金職工福利基金留存也是公司遵守相關法規的體現。根據國家相關法規，公司需要設立專用基金來保障員工的權益。留存該基金可以確保公司符合相關法規要求，避免因違規操作而導致的罰款或法律風險。