津貼首先支付到公司賬戶。公司會按照產假期間支付給員工的工資，扣除後剩下的全部給員工。產假期間公司未支付基本工資的，公司應當全額支付生育津貼。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得扣除。
意義
《企業職工生育保險試行辦法》第四條生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的壹定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃生育人數、生育津貼、生育醫療費等費用確定，並可根據費用情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用，計入企業管理費用。