什麽是存款計劃和短期工資？

設置存款計劃是指企業向壹個獨立的實體(通常是基金)支付壹筆固定的存款。如果基金不能有足夠的資產支付當期和前期所有與職工服務相關的職工福利，企業將不再有進壹步支付保證金的法定義務和推定義務。

短期薪酬是指企業在員工提供相關服務的年度報告期結束後12個月內，除因與員工終止勞動關系而給予的補償外，需要全額支付給員工的工資。短期工資包括:工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫療保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(為職工繳納的養老、失業保險調整為離職後福利)、住房公積金、工會經費和職工教育經費、短期帶薪休假、短期分紅計劃、非貨幣性福利和其他短期工資。