1，銀行借記卡所有功能。
2.用於識別工會會員身份，可獲得使用工會服務設施的優惠待遇和指定購物折扣；可以享受工會提供的就業咨詢、技能培訓、互助互助、心理咨詢等功能；發放互助基金、困難救助金和兩項溫暖慰問基金。
工會互助保障基金的作用:
1，大病補助。在保障期內首次確診患有《辦法》規定的重大疾病的，給予壹次性補助3萬元；
2、員工住院費用補貼。職工住院費用專用票據中“個人自付”壹欄的金額，扣除普通住院以外的床位費後，給予20%的補助，最高補助金額20萬元。所有未經醫療保險機構結算的自費費用不予覆蓋；
3.雇員在慰問金中去世。參保職工在保障期內死亡，給予壹次性撫慰金5000元；
4.事故傷殘津貼。因工傷或者意外事故致殘的，根據傷殘等級給予壹次性補助5000元；
5.壹般住院津貼。根據住院天數，每天補助50元，壹個保障期內住院天數最多30天。
總而言之:
工會互助保障基金是指職工自願參加、自願繳費、相互配合、保障享受* * * *的專項救助。
參加互助醫療保險的職工，在享受國家基本醫療保險和企業補充醫療保險的基礎上，對個人承擔的醫療費用給予壹定補貼。
法律依據
中華人民共和國工會法
第四十二條
工會經費的來源:
1.工會會員繳納的會費；
2、建立工會組織的企業、事業單位和機關每月按全部職工工資總額的2%向工會撥付經費。