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按照應付職工薪酬(2000年)的14%計提職工福利費會計分錄?

應根據不同部門的員工計提員工福利,會計分錄如下:

1.借方:生產成本(生產工人福利)280

貸款:應付職工薪酬280

2.借:制造費用(車間經理福利費)280

貸款:應付職工薪酬280

3.借:管理費用(廠部管理人員福利費)280

貸款:應付職工薪酬280

4.借方:銷售費用(銷售人員福利費)280

貸款:應付職工薪酬280

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資,包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、與職工解除勞動關系的賠償金以及與獲得職工提供的服務有關的其他支出。

應付職工薪酬賬戶:

1.賬戶性質:負債賬戶,

2.賬戶用途:用於核算企業按照相關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結構:增加貸方記錄,登記本期應付員工各類工資;減少借方記錄,登記實際發放的各種工資。期末余額壹般在貸方,表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目:應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費進行核算。