繳納養老保險繳費15年只能達到最低年限，獲得的養老基金待遇是比較低的水平，國家鼓勵實行“多繳多得，長繳多得”的激勵機制。退休年齡的不同也會造成基本養老基金不同：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，退休年齡越大，計發月數越小，個人的養老基金會越高。按照全國平均社平工資預測不同參保起始時間和不同繳費檔次的養老金標準。所以到手的養老基金也會有差別。
養老基金的影響因素主要包括：繳費年限，繳費基數，個人賬戶養老基金累計儲存額，退休年齡退休時，上年度在崗人員平均工資等，工作地區不同，社平工資不同，繳納社保的基數不壹樣，養老基金的多少也會有上下的波動。如果按照計算每個月平均的退休養老金只有800~1500的幅度，那麽這樣的養老基金對維持正常生活的開支還是非常有難度的，更談不上能夠享受生活，所以為了退休後能多拿退休金，需要在年繳滿15年之後要繼續繳費到男性年齡60歲，女性退休年齡55歲，這樣在退休的時候才能夠拿到更多的退休金。
繳納的年限越長，退休的工資就會越高，社保交滿15年只能達到領取養老金的最低要求門檻，個人的養老金是不會高的，想要在退休的時候領取更高的養老金，需要繼續繳納，年限越長養老金也會越多，所以壹般是不提倡15年就停止繳納社保費用。繳納社保是唯壹確定能抗通脹的投資。我國的養老基金已經連續上漲了17年，社保養老金是能夠讓退休之後養老生活得到最基礎保障的壹種方式，同時也是應對物價上漲通貨膨脹的最好方法。