雇主責任險包括身故、傷殘責任、醫療責任、誤工費、住院津貼、護理費、訴訟費、壹次性傷殘就業補助金、轉院交通住宿津貼、救護車費用等。每種責任都有不同的限額，具體賠償金額要看發生了什麽。
1.工傷賠償依據《工傷保險條例》。因工死亡的可以獲得50-60萬左右的賠償。父親年滿60周歲、母親年滿55周歲且無經濟來源的，可按月領取供養親屬撫恤金，直至父母去世，有子女的，也可按月領取供養親屬撫恤金，直至年滿18周歲。
2.根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。