個人社保和單位社保沒有區別，只是繳費金額有區別。根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫保單位8%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；生育保險由單位承擔0.7%；0.5到1.6%的工傷保險也由單位承擔。註:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市承擔比例不同。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條* * *職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。