大多數情況下，單位為員工繳納的社保費用是不退還的。這是因為社保費是用於整個社會保障體系的。壹旦繳納，將進入社保基金支付所有參保人員的社保待遇。因此，個人不能要求退還已繳納的社保費用。
但在壹些特殊情況下，員工可以要求退還部分社保費用。比如員工離職後在新公司繼續繳納社保，可以申請將原公司的社保賬戶余額轉移到新公司。此外，如果員工在達到法定退休年齡之前死亡，其遺屬可以申請退還員工個人賬戶中的養老保險余額。
總而言之:
大多數情況下，單位為職工繳納的社保費用是不退還的，因為已經進入社保基金支付所有參保人員的社保待遇。但在壹些特殊情況下，如離職後轉移社保賬戶余額或遺屬申請返還養老保險余額，職工或其遺屬可以要求返還部分社保費用。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十壹條規定:“社會保險費不予退還。但是，法律、行政法規另有規定的除外。”同時，《中華人民共和國社會保險法》也對社會保障費用的繳納、管理和使用做出了詳細規定。在處理與社會保障有關的問題時，我們應該參考這些法律規定。