面試中的問題不是說妳真的要賣壹瓶300元的水，而是通過這個回答讓面試官看到妳的思維能力，組織語言能力，結構能力。如果是我的回答，我會這樣回答。
我們知道礦泉水最多才10元，普通水1元2元。怎麽做才能賣300元？然後增加水的附加值。如何增加它可以通過以下三種方式來實現:
首先，把水賣給最需要的人。
如果壹個人，在沙漠中央，極度幹燥，不喝水可以馬上中暑，那麽妳給他壹瓶水，賣到300元。妳認為他不會接受嗎？
類似的情況還有很多。當這個物品變得稀缺，對方想要的時候，妳就是價格主導方。
這時候水的附加值就是它的稀缺性。
第二，和名人結合水。
如果這瓶水是明星私人贈送的，或者上面有明星的簽名，如果妳把這瓶水賣給或者拍賣給粉絲，那麽這瓶水很可能是3000元買的。
這時候水的附加值就是它的獨特性。
第三，捆綁銷售水和產品。
如果這瓶水捆綁了壹個1000元的產品，300元買，1000元的大件免費帶回家，妳覺得這個營銷活動也很好，大家都會積極參與嗎？
這時候水的附加值就是它的功能性。
如果是面試官，聽了妳的腦洞，我相信會感動的。