《小前線》角色訓練的資源配置策略:雲圖計劃
如果壹個角色在節奏表上是T0，他壹定非常強大。但是推圖不是單個角色，而是整個團隊壹起努力。根據妳現有的團隊配置，先找到最需要的人形定位。
例如，小明在幾個節奏表上畫了T2射手，T1醫療，T1特殊和T3戰士。這時候他看到節奏單上的河伯沒腦子，就去畫河伯，養河伯。但是後來發現有些地圖射手/遠程兵被環境和敵人特點打了，就開始練兵，T3兵拉起來，前期還能活下來。越到後面越發現T3戰士和其他T1的人形人物在同等訓練水平下效果越差，培養壹個低星升星比最初的三星需要更多的心智碎片，所以投入戰士的資源效費比更低。同時也耽誤了自己的填海造地進度。
雲計劃的角色訓練要考慮木桶效應/短板效應，不能盲目追求絕對實力，要維護團隊整體的完整性。訓練前壓抑的感覺不會很明顯。壹旦我們遇到瓶頸，投入的資源就會瞬間打折。畫T0養T0沒錯，但前期禁止分散投資。為了避免因分散投資而耽誤開荒，最好在壹開始就抽簽確定隊伍配置。
開服福利加上玩家自己購買的月卡/通票/基金，足以打造壹個保護T2+的團隊配置。