企業人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用，前者是指支付給員工的費用，如工資、福利、保險等。後者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經費，如招聘費用、培訓費用等。
人工成本是指企業在壹個生產經營周期內支付給員工的全部費用。薪資項目。也就是說，根據勞動合同和國家有關規定，定期直接支付給企業全體職工的報酬總額是純的，主要宏觀由計時工資、基本工資、崗位工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資構成。
保險福利項目
即根據勞動合同和國家有關規定，支付給企業全體職工或定期為職工支付的保險待遇，如基本養老保險和補充養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、職工福利、職工教育經費、職工住房公積金等費用。
比如根據全國工會法的規定，工會經費是要提取的。這部分人力資源的人工成本與薪酬項目之間存在壹定的比例依賴關系，各項目的提取比例與企業所在地區的經濟發展水平、勞動力結構、政府現行的法律法規和政策直接相關。