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計算工資的時候,社保是如何計算的,工資發放的會計分錄要怎麽做呢

社保包含養老、醫療、失業、生育、工傷保險,壹金是公積金,繳費基數:如果個人應付工資低於當地社保規定最低繳費基數的,按規定的最低繳費基數繳納(單位於次年的規定時間內申報,由社保部門核定)。個人應承擔的部分(個人應承擔的比例按當地規定,個人只承擔養老、醫療、失業的個人部分),即最低繳費基數乘以規定比例。應付工資高於最低基數的,按應付工資繳納,最高不超過規定的上限。應付工資應高於當地規定的最低工資標準,最低工資不包含社保、公積金、加班工資等。

計提工資:

借:管理費用(或其他成本費用科目)

貸:應付職工薪酬—工資

發放工資:

借:應付職工薪酬—工資

貸:銀行存款/庫存現金

應交稅費—個人所得稅

其他應付款—個人負擔社保公積金

計提公司負擔社保:

借:管理費用(或其他成本費用科目)

貸:應付職工薪酬—公司負擔社保公積金

支付社保公積金:

借:應付職工薪酬—公司負擔社保公積金

其他應付款—個人負擔社保公積金

貸:銀行存款