1、住房福利，是指國家為解決職工的住房問題，改善職工的住宿環境而采取的壹系列的福利措施和補貼方式。
2、交通福利，其具體形式有發放交通補貼，或用班車接送員工上下班等。
3、飲食福利，指供應免費午餐或提供誤餐補貼、發放茶水、果品、點心等。
4、教育培訓福利，其形式有教育補貼、送員工脫產進修等。
5、醫療保健福利，有醫療保險，免費體檢、免費健身房或發放健身俱樂部會員卡等。
6、有薪節假，除政府規定的假期：喪假、產假、婚假、病假、探親假以及陪產假外，有的公司還自己規定有壹些假期：年假、輪班、培訓，而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅遊福利，如為員工過生日、集體郊遊和各種慶祝會、發放書報補貼等。
擴展資料
職工福利基金是指國營企業用於改善職工生活設施、公***消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用範圍有：
1、職工及家屬的醫療費及醫療設施；
2、職工生活困難補助；
3、職工洗理及幼托設施和工作人員的工資補助，食堂炊事用具的購置、修理費用等；
4、職工教育、俱樂部以及子弟中小學等方面的開支；
5、為了改善職工生活，企業經辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
6、按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出。
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