1.雇員的工資是雇員保險支付的基礎，如下所示:
(1)養老金，企業20%，個人8%；
(2)醫療，企業10%，個人2%；
(3)失業，企業2%，個人1%；
(4)工傷和生育由企業承擔，個人不繳費。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十條
下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍:
(壹)應由工傷保險基金支付的；
(二)應當由第三方承擔的；
(三)應由公共衛生承擔的；
(4)出國就醫。
依法應當由第三方承擔的醫療費用。第三方無力支付或者無法確定第三方的，基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三方追償。
第十三條
國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。
二、職工醫保需要交多少年？
工人為男性和女性繳納醫療保險的年限不同，具體如下:
1，女生二十年；
2.男性為25年；
3.繳納醫保足夠年限後，可以不再繼續繳費。