2022年職工醫保有哪些新變化？醫保卡每個月會進多少錢？

首先，改革是降低個人醫保賬戶的轉移比例和結余。但是，這種措施可以充分調動和使用個人醫療保險賬戶的休眠余額。最大限度地刺激和促進個人賬戶余額的使用。過去，在個人醫保賬戶改革之前，在職職工和退休職工的轉移比例高達近5%。改革後，職工和退休人員按2%的標準劃轉。換句話說，我們被雇傭了。您個人每月繳納的職工醫療保險費的2%。全部轉入個人賬戶。不再轉讓，統籌部分由企業單位承擔比例。

其次，個人繳費，作為在職員工，每個月從工資中扣除2%。作為靈活就業人員，自己繳納的8%的2%返還到個人賬戶；個人賬戶余額產生的資金利息。當然這部分金額很低，壹般是按照銀行同期活期存款的利息來計算的。由於醫保結余標準不同，經濟發展水平不同，退稅比例差異還是比較大的。

如果2022年工資不變，職工繳納醫保的基數不變。在職職工的繳費基數以2021年職工月平均工資為基數。如果2021年的月平均工資比2020年多，那麽2022年的繳費基數也會增加，醫保的月繳費也會增加。

再者，社會保險法規定，醫療保險累計繳費年限達到當地政策規定的期限。通常男性累計繳費年限為30年或25年，女性為25年或20年。退休後可享受終身醫保待遇，包括醫保卡福利返還和住院報銷。在醫保改革之前，很多地方退休人員的醫保回扣金額與養老金水平掛鉤。比如山西省，醫保費按養老金的5%返還。隨著養老金的提高，醫保回扣的金額也將逐年增加。。